Veränderung ist unbequem, anstrengend und manchmal macht Veränderung sogar Angst. Uns nicht. Im Gegenteil: Wir finden Veränderung erfrischend. Jawohl erfrischend.
Denn wir haben verstanden, dass es zwei Arten von Veränderung gibt. Veränderung, die man negativ erlebt, und Veränderung, die man positiv erlebt. Beide haben eines gemeinsam: Sie sind ein Zustand der Ungewissheit. Negativ empfindet man diese Ungewissheit nur, wenn sie von außen kommt und wir sie passiv hinnehmen müssen. Wenn wir aber selbst aktiv etwas verändern, fühlt sich das ganz anders an: anregend, bestärkend, gut.
Was uns als Berater:innen fasziniert und jeden Tag neu motiviert, ist es, Menschen, Unternehmen und Organisationen zu unterstützen, Veränderungen – ob von außen oder innen – anzunehmen und in der Ungewissheit handlungsfähig zu sein.
